是好現象吧﹗﹖

(***照舊發表午休時刻的 Zug 湖邊風光。)

“嘿﹗蒂娜好久不見了呢﹗妳好嗎﹖”一位和蒂娜交情不錯﹐同個辦公室的女同事來到我的辦公桌旁這麼說。頗誇張的﹐大概蒂娜這陣子忙到不行﹐沒機會和同事閑扯。

蒂娜發覺坐在斜對面頗有學士氣質的俄國同事似乎被我傳染了發洩壓力口中發出“噗~噗~噗”或是用非英語喃喃抱怨的“意大利人”習慣。因此現在兩人培養出一種默契﹐一聽有人發這種怪音﹐就會互相關心一下。

令人欣慰的是﹐晚蒂娜兩個月進來的希臘女同事已經很上軌道了﹐也有許多蒂娜沒有的優點﹐比如說很仔細﹐也很有想法﹐之前在希臘央行擔任過研究員﹐金融整體方面的知識也很強。當蒂娜陷入麻煩時﹐克麗斯緹娜常常會出手相救。

不曉得下週新來的同事史佩拉會有什麼樣的特質呢﹖記得蒂娜親自面試過這位二十二歲的漂亮妹妹﹐看她履歷上寫著走秀模特兒的經歷﹐心想”這跟我們的工作有什麼交集啊﹖是不是主管們希望增加賞心悅目的女職員呀﹖﹗但談過之後覺得是位沒什麼工作經驗﹐但是上進的女孩 - 應該滿有潛力的吧﹖﹗

蒂娜小隊一行人馬真是形形色色﹐不曉得未來是否會有趣事發生呢﹖

挑戰 X 3

嗯﹐希望不會寫出類似吐苦水的文章啊﹗

幾天前獲知有位新組員下禮拜即將加入蒂娜的四人小隊﹐上司即刻就把培訓人的任務交給 ~ 嚴格說來是推給蒂娜。

“妳處理例行公事非常優秀﹐已經培訓過一位同事﹐再帶一位新人沒問題吧﹖”

也好﹐反正我也頗喜歡幫助別人的﹐只不過呢﹐誰來培訓我呀﹖蒂娜才來這家公司三個月半耶﹗

另一件頭大的事是正處於更換資料庫﹐淘汰舊程序而新程序未明的尷尬階段。

今天美國甜心爆出祖父病危必須趕回美國的消息﹐明天就飛回德州﹐回程日期未知。因此蒂娜多出一堆交接的東西。

蒂娜大概真的要越來越早去上班啦﹗

近況報導 (2)

當然囉﹐蒂娜並不想對工作過度執著﹐希望每天和老公過得快樂沒有遺憾。午休時間蒂娜很多時候都到 Zug 湖畔用風景配午餐﹐然後再沿湖濱散步。五點半前下班﹐六點前到家好好的和馬可享受家居生活。

健康和體能鍛煉的事兒也沒忽略喔﹐計畫好好練泳﹐目標是規律的星期一﹐三﹐五晨泳﹐星期二﹐四跑步或自行車速度練習﹐而週末再來做比較花時間和精力的長距離訓練。

除此之外佈置家居環境也是大事一件﹐每個角落馬可和蒂娜都想精心計畫﹐設計的很方便舒適﹐所以呢還有好一陣子要忙呢﹗

近況報導 (1)

在馬可過來之後夫妻兩人才能真正開始落實瑞士的新生活。把居留證﹐保險﹐汽車登記之類的事物辦妥後﹐下一步則是馬可開始為期三個月德文密集課程 - 我們採取的是“一人學二人通”策略﹐怎麼說呢﹐蒂娜德文有些自學的底子﹐馬可一邊學可以一邊幫蒂娜復習。

蒂娜也頗認真的規劃自個兒職場生涯。現在蒂娜所屬的部門幫美國一家保險公司管理其私人產權投資組合(Private Equity Portfolio)﹐之下包括了一百四十多家私人產權基金 (Private Equity Funds)。因此基本上除了每日處理投資金進出﹐每季評估投資組合的表現﹐還有近千家的公司經營動態報導需注意。目前因為人少能做到的只有關鍵項目﹐所以小隊才正在擴充。蒂娜期望自己能夠成為這個投資組合的產品經理人(Product Manager)﹐因此非常積極的學習和吸取前人的經驗﹐同時花心思培訓新進同事來增加團隊的生產力。

心有餘而力不足

這個週末蒂娜計畫回意大利大採購﹐接著夫妻兩人終於一同在瑞士定居下來。

幸好如此有老公來讓蒂娜分心﹐否則每晚我還在思考工作的事兒﹐有點走火入魔的程度。能想像是什麼原因﹐蒂娜習慣之前的自由接案自己是老闆的形態﹐手上的東西如果不能完全掌握就沒安全感。

在搞定工作前﹐蒂娜剩下沒多少心力學德文耶﹐真糟糕﹗

新狀況

剛搬家的蒂娜有一段適應期。

再也不能倚賴離公司走路兩分鐘的商務公寓啦﹐所以一整天的行程都非常小心謹慎。
雖然樂於從工作中獲得成就感﹐但是蒂娜常常提醒自己﹐認真 ~ 但不要太認真。
目前情況是這樣的﹕

上司說走就走﹐到印度去自我發現之旅三個禮拜﹐臨走前說﹕“蒂娜妳在顧問界待過﹐如果對我們部門有什麼改善的建議要多提出來。”

因此蒂娜手上的改進清單日漸成長當中。

新同事的培訓計畫也蒂娜自行包攬下來 ~ 因為大家都各忙各的﹐無人關心此事。而蒂娜自己才剛滿三個月﹐正自學一堆東西﹗

為了比較有效率﹐蒂娜常常是第一名八點不到就進公司﹐趁安安靜靜的時刻把小隊當日的工作量了解分配好﹐研究幾個關鍵問題﹐接下來大家陸續進來場面就比較好控制。把份內事辦妥之後﹐才能空出心思和同事互動。

工作上算搞定之外﹐蒂娜的體能訓練計畫也正式展開﹐打算上班前游泳﹐下班後每隔一天跑步或騎車﹐例如今天早上5點就自然醒﹐6點半到7點半晨泳﹐整天精神都很好﹐真是不錯的方法﹗而下午5點半就強迫自己下班﹐回家再練1小時室內自行車。

蒂娜正忙著搬家﹐一陣子後再見啦﹗